Structurer vos objectifs santé en 3 étapesObjectifs, actions, résultats : la méthode OKR rendue simple et actionnable

Pourquoi télécharger ce guide?
- Ne partez plus d’une page blanche pour formuler vos objectifs
- Impliquez vos équipes grâce à des actions concrètes et partagées
- Valorisez vos progrès avec des indicateurs lisibles et utiles
- Structurez une démarche claire et crédible, alignée avec votre stratégie
Le saviez-vous ?
Les organisations qui suivent régulièrement leurs indicateurs atteignent 2x plus souvent leurs objectifs. (source : McKinsey, 2022)
Un objectif mal défini peut faire perdre jusqu’à 15 % de productivité à une équipe. (source : Cegos, 2021)
La méthode OKR est utilisée par Google depuis 1999, mais aussi par des hôpitaux pour piloter l’innovation. (source : Measure what matters, 2017)
Seulement 27 % des cadres hospitaliers estiment que leurs objectifs sont bien définis. (source : Baromètre FHF 2022)
Les démarches participatives sont un levier fort de mobilisation, bien plus efficaces que le pilotage descendant. (Source : ANAP – Retour d’expériences sur les démarches qualité et QVCT, 2023)
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Merci à Hippocrate Développement pour la dynamique impulsée et la compétence technique mises au service de notre territoire, ayant permis une validation sans réserve de notre CLS, tant par le conseil communautaire que par l’ARS.
M. Christophe MAROT, coordonnateur du CLS Communauté d’Agglomération de Rambouillet Territoires (78)















